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知识点

教师招聘面试过了可以选择不去吗(薛诗瑜)

教师招聘没有强制要求,通过教师招聘考试就不能去了。教师招聘考试,或教师招聘考试和教师招聘考试,一般称为招聘和教学。

教师招聘面试完可以不去吗

别去。但是对以后的教师考试会有一定的影响。

如2016年四川特岗教师招聘公告要求以下人员不具备报考条件:近三年内有下列行为者,不允许报考特岗教师参加特岗教师招聘笔试、面试、体检,并已通知在特岗上签字。《教师服务协议》,但无理由不签订;签订《特岗教师服务协议》,但无故未到岗的;被派往岗位后未经批准擅自离岗的。

教师招聘面试的内容和形式是什么

试讲

试讲又称模拟课堂教学,要求考生根据教学大纲、新课程标准和具体教材,模拟真实的课堂环境,创设教学情境,在特定的教学场合完成设定的教学任务。时间一般为15-20分钟,这是最常见的面试形式。

提交教学计划

说课是指教师分析教学任务,陈述教学目标,说明教学重点和难点,讲述教学过程以及在一定教学场合使用的教学方法和学习方法,然后与听众进行讨论。研究其优缺点,共同提高教学效果,是一种教学研究形式。

回答

答辩是讲师评委和未来教师候选人直接沟通的过程。考生应在短时间内接受评委关于教学的提问,并给出具体答案。

结构化面试

类似于公务员面试,有固定的问题,关于学校工作会遇到的事情和教育问题有很多解释。题型有五种,每一种都要熟练练习。

教师招聘面试一般流程是怎样的

1.签到并抽签

考生凭身份证和准考证到备考室报到。然后在备考室抽签,你的签名将决定你进入考场的顺序。

2.自我介绍

面试正式开始后,要求考生向考官做自我介绍,主要是观察考生的长相、外貌、举止,了解考生的专业和工作经历,考察他是否适合教学。

3.试着说话/说话/组织

通过听考生介绍拟试用内容的教学方法、方法和处理技巧,考察考生是否思路清晰,是否熟悉教育教学的基本规律,是否掌握自己的教学方法。

4.回答问题

考官就考生试讲(或演示)的内容和考试项目提问,考生一一作答。

5.评估结果

主考官将把他们的分数交给计分员,计分员将进行会计核算。会计核算后,提交主管审核。审核完成后,由工作人员记录。可以当场公布成绩,也可以让考生回家等待,然后统一公布面试结果、总分、排名、入围名单、体检名单。