四不放过原则是什么 具体内容有哪些(薛诗瑜)

事故处理的“四个保证”原则是认真查处安全生产中的工伤事故，接受教训，防止类似事故再次发生。那么“四不放过”的原则是什么呢？让我们和边肖一起看看。

四不放过的原则是什么

国家要求企业在处理事故时实行“四保”原则。

即事故原因分析不清；事故责任者和群众未受到教育的；未实施预防措施的；这起事故的责任人没有得到处理。

实施这一原则的目的是找出事故原因，吸取教训，采取措施防止事故再次发生。坚持“四不放过”的原则，虽然是“不放过过去”的行为，但在预防事故方面也体现了“预防为主”的精神。

“四不放过”原则的具体内容

1、事故原因未查明不放过:

在调查和处理伤亡事故时，首先要分析清楚事故原因，找出事故的真正原因。在没有找到事故原因的情况下，我们不能轻易得出结论，也不能把次要原因作为真正的原因。如果还没有找到真正的原因，千万不要轻易放过，要找到各层次原因的因果关系。

2、事故责任人未得到处理:

是安全事故责任追究制度的具体体现，对事故责任者要严格按照法律法规的规定进行处理。

3、事故责任者和群众未接受教育:

事故发生后，查明事故原因，处理责任人十分重要，要更加重视对责任人和群众的教育，这是“预防为主”一词在我国安全生产政策执行中的重要体现。只要做好事故后的安全教育，就能达到防止事故再次发生的效果。

4、事故未制定可行的整改措施:

在调查事故的真实原因后，制定可行的整改措施是实现“本质安全”的重要过程，通过制定一系列整改措施来保证设备设施的安全。

“四不放过”原则的作用

1.吸取事故教训，细化吸取事故教训的具体措施

事故暴露了人员、设备、技术、环境、管理等诸多问题。通过借鉴别人的事故，按照“四不放过”的原则，用自己的经验和建议的措施进行汇报，不要说套话和废话，让所有员工都能实际分析发现问题，做实事的方法从事故中吸取教训，取得良好的效果。

2.起到警示作用，提高全体员工的安全意识

单位对安全生产事故责任人的处理是有规定的，但往往员工并不在意这些规定，因为他们都觉得自己不会对事故负责。在贯彻“四不放过”原则的过程中，我们补充一个假设:如果身边发生这样的事故，我是事故责任人，根据事故处理法律法规和公司的安全管理规定，应该受到怎样的处理；如果我是一场事故的受害者，会有一场关于我的家人和亲戚会受到什么样的打击的大讨论。通过假设和对比，让全体员工震惊和冲击。

3.发现和消除隐患，提高本质安全

“四不放过”不能只局限于文字，要有具体、有形的行动，不仅要找出原因，处理责任人，落实整改措施，更重要的是要深刻吸取教训，举一反三，做好安全生产监督防范工作。一旦发生生产安全事故，就会伴随着无辜生命的死亡。这一次教训足够了。不要总是吸收，甚至永远不吸收。