BP指的是hrbp，也叫HR业务伙伴。实际上是企业派驻各个业务或业务部门的人力资源经理，主要协助各业务单元的高级管理人员和经理进行员工发展、人才发现、能力培养等工作。
要做好hrbp，就要根据业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，真正把人力资源和自身价值嵌入到每个业务单元的价值模块中，才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。