工作类别可以分为管理岗位、专业技术岗位和劳动后勤岗位。管理职位是指负责领导或管理任务的职位。专业岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的岗位。工人岗位是指承担技能运维、后勤保障、服务等职责的岗位。
岗位分类以岗位调查、分析、设计、岗位评价为基础。根据岗位的性质和特点，从横向和纵向两个维度对企事业单位的所有岗位进行划分，以区分不同岗位的类别和等级，这是企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。