职场kpl是什么意思(薛诗瑜)

工作场所KPI是关键绩效指标，是通过设定、抽样、计算和分析组织内部过程输入输出的关键参数来衡量过程绩效的一种客观量化管理指标，是企业绩效管理的基础。说白了，它不仅仅是一个员工工作成绩的反映，更是一个奖罚体系，时刻督促员工努力工作，实现企业的经营目标。

KPI可以让部门主管明确部门的主要职责，并在此基础上明确部门人员的绩效衡量指标。企业利用KPI考核体系定期对员工进行考核，根据员工对公司的实际贡献进行奖励，可以让员工更加勇于创新，做好业绩，促进公司的成长和发展。

关键绩效指标是衡量员工工作绩效的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。建立清晰可行的KPI体系是做好绩效管理的关键。