招聘专员岗位职责(薛诗瑜)

招聘专员的职责是根据现有制度和业务发展需要，协调统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划；建立和完善公司的招聘流程和招聘制度；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻找招聘机构。

1、根据现有系统和业务发展需要，协调统计各部门招聘需求，编制年度招聘计划；

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘制度；

3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻找招聘机构；

4.实施招聘、选拔、面试、选拔、安置；

5.进行入职前测试，恢复筛选工作；

6.充分利用各种招聘渠道，满足公司人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。