薪税师零基础考生能不能考得过(李傲)

工资税科能过零基础考试吗？为了解决这个问题，边肖将在下面为你做相关分析，希望能帮助你了解零基础考生的考试情况。请仔细参考以下内容。

工资税科能通过零基础测试吗

薪资税务师岗位是一个创新的复合型职业，具有人力资源经理和税务会计双重职位。其能力标准既要掌握人力资源管理和税务的基础知识，又要精通企业薪酬体系的全过程设计，精通薪酬支付、薪酬税的数字化管理与应用、薪酬税的风险防范与管理。薪资税科主要考查薪资管理、社会保险、住房公积金、残疾人就业保险基础知识、税务入门、个人用水基础知识及申报、税务审计、税务行政处罚、薪资税软件应用实践、薪资管理系统全流程设计与实践等。

综上所述，可以说工资税分科考试的考试范围很广，有很多知识点需要考生记忆。如果没有备考基础，难度会更大，但只要他们坚持努力学习，还是可以通过考试的。工资税分科考试虽然有一定难度，但不代表零基础考生会不及格。我的朋友们可以考虑一下考试。难度这么高。每年零基础考生都顺利通过考试。由此可见，他们能否通过考试，主要看考生的努力程度，而不是基础的多少。如果考生基础好，但不上进，就考不上；反之，如果考生没有基础，但是热爱学习，不断努力，考试顺利通过，也是可以实现的。

税务师考试申请条件

工资和纳税人分三级，第一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部门总经理、财务部门总经理等。第二层次主要适用于企事业单位的人力资源部或财务部经理；三级主要适用于打算从事薪资行业的大专院校学生，如人力资源管理专业、财税专业、会计专业等。，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他人员等。以下是工资税分科考试报名条件:

证书等级报考条件一级薪税师具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年；具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；具有本科毕业及以上学历，取得CMA,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。二级薪税师取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；具有硕士学位或研究生学历证书；其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验。三级薪税师人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业大专、本科院校学生。尚未达到二级报考资格的薪税服务从业人员。