薪税师含金量高吗 考上很牛吗(岳春阳)

纳税人考试是政策下新的等级考试。那么，工资税科含金量高吗？让我们和边肖一起看看，希望能给大家带来帮助。

工资税科含金量高吗？被录取很好吗

工资税科含金量高，所以还是蛮牛！薪酬税务师是一个创新的复合型职位，结合了人力资源经理和税务师的双重要求。能力标准既要掌握人力资源管理和财税基础知识，又要精通企业薪酬体系的全过程设计，精通薪酬支付、薪酬税务软件的使用和薪酬税务代理实务的应用。工资税师证书是适应时代发展和需要的新型证书。

工资税划分证书分三级，第一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部门总经理、财务部门总经理等。第二层次主要适用于企事业单位的人力资源部或财务部经理；三级主要适用于打算从事薪资行业的大专院校学生，如人力资源管理专业、财税专业、会计专业等。，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他人员等。

工资税部门的方向

1、大中型企业的人力和财务部门

在我国企业发展过程中，人工成本和税收成本一直是不可回避的问题。根据国内知名第三方社保机构51社保发布的《中国企业社会保障白皮书2018》，53%受访企业的人工成本占总成本的30%以上，16.27%受访企业的人工成本占总成本的50%以上。

2.人力资源服务公司

人力资源管理公司是指提供人力资源外包服务的专业服务第三方公司。人力资源服务公司一直有非常重要的业务，即代理企业劳动关系管理、代理企业社保和公积金业务。

3.税务会计等税务服务机构

税务师事务所是专职税务代理机构。随着税收制度的逐步完善，税收规模和纳税人数量的不断扩大，公民纳税意识和权利保护意识的增强，我国对涉税认证和涉税服务的需求将逐步增加，因此也需要大量的税务工作者加入行业序列。这无疑为纳税人就业打开了一扇新的大门。