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人力资源师证考试内容有哪些(陈静仪)

人力资源教师资格证考试分为三科,包括科目一理论知识:题型为选择题;科目二专业能力:题型为简答、计算、综合题等。;科目三综合评价:题型为论文写作。

人力资源教师资格证考试科目

人力资源教师资格证考试分四级。人力资源教师考试三、四级分为理论知识和技能操作两个科目,二级分为理论知识、技能操作和综合评价。《理论知识》的题型有单选题和选择题;《技能操作》的试题包括计算分析题、案例分析题和方案设计;“综合评价”包括论文和论文答辩。考试涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及相关基础知识等六个部分。

申请人力资源教师资格证的条件

(一)严格执行四、三、二、一步到位的报考机制。

(二)四级企业人力资源经理(具备下列条件之一)

1、连续从事本职业1年以上。

2.经本职业四级企业人力资源经理正式培训,达到规定的标准学时,取得结业证书。

(3)三级企业人力资源经理(符合下列条件之一)

1.取得大专毕业证后,连续从事本职业3年以上;

2.取得学士学位证书后,从事本职业一年以上;

3.有硕士以上学历;

4.取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后,从事本职业4年以上;

5.取得四级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本专业工作3年以上,经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时,取得结业证书。

6、从事本专业工作6年以上。

4)二级企业人力资源经理(符合下列条件之一)

1.取得大专毕业证后,连续从事本职业8年以上;

2.取得学士学位证书后,从事本职业5年以上;

3.取得硕士以上学位后,从事本职业2年以上;

4.具有学士学位证书,取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书,连续从事本职业4年以上。

5.具有学士学位证书,取得三级企业人力资源经理职业资格证书,连续从事本专业工作3年以上,经二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时,并取得结业证书。

6、连续从事本专业工作13年以上。

7.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本专业工作5年以上。

8.取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本职业4年以上,经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数,取得结业证书。

(5)一级企业人力资源经理(符合下列条件之一)

1、具有大学本科学历(含同等学历),从事本专业工作9年以上,经过一级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时,并取得毕业证书。

2.具有硕士学位(含同等学力),从事本专业工作6年以上,经一级企业人力资源经理培训达到规定标准学时,取得毕业(结业)证书的人员。

3.具有博士学位(含同等学力),从事本专业工作3年以上,经一级企业人力资源经理培训达到规定标准学时,取得毕业(结业)证书的人员。

4.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后,从事本职业3年以上,经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时,取得毕业(结业)证书。

人力资源教师证书注册方式

人力资源经理考试报名一般有两种方式:

一、个人网上报名/个人现场报名。可以登录当地职业技能鉴定网站,在报名期间可以打开报名入口,按要求完成。有些地区,个人去当地报名点现场报名。

二.机构和团体注册。有些省份是由指定机构注册的。想考人力资源经理,必须到指定机构报名后才能考。详情请电话咨询当地职业技能鉴定网站。

注:在全国各省市劳动局职业鉴定中心报名。目前很多地方的职业鉴定中心不接受个人报名,只接受培训机构/学校报名。