hr是什么职业 岗位职责有哪些(李傲)

很多朋友对人力资源不太了解，什么是人力资源职业？工作职责是什么？以下是边肖整理的相关资料，供你参考和参考，希望能帮助你了解人力资源这个职位。

人力资源部的职业是什么

HR是人力资源，全称人力资源管理，也叫人事。人事管理是对员工进行选拔、使用、培训、考核、奖惩等一系列管理活动。HR也是公司的重要岗位。比如招聘、培训、员工考核、员工工资、员工调动等。；在现代，企业管理主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬管理和劳动关系管理六个模块来实现。很多HR会选择取得人力资源经理或者纳税人的证书。为了丰富自己的专业知识，提升自己的工作能力和个人价值。

Hr的工作职责

负责建立全公司人力资源管理体系，确保人力资源工作按照公司发展目标日益科学化、规范化。

负责公司劳动人事管理体系的建立、实施和修订，根据公司发展战略和经营计划制定人力资源计划。

每年根据公司经营目标和分公司人员需求计划，审核分公司人员编制，集中管理分公司人员增减。

定期收集公司内外人力资源信息，建立公司人才库，保证人才储备。

负责总部员工的招聘、内部选拔、聘用和解聘程序。参与分公司高级人才招聘。

负责总部员工薪酬计划的制定、实施和修订，监控各分公司的薪酬情况。

负责总部员工职称评审工作，并对各分公司职称评审工作进行监督检查。

负责制定公司年度培训计划，全面负责公司管理层的培训和能力发展。并监督各分公司的培训工作。

负责办理分行间员工离职手续；负责协调分公司之间的人力资源管理相关事宜。

负责总部员工聘用合同的签订，人事档案和劳动关系的管理，总部员工各项社会保险手续的办理。

负责总部员工的日常劳动纪律、考勤和考核，协助办理晋升、奖惩等人事手续，对各公司中层及以上干部的年度考核进行统计和考核。

二级人力资源经理申请条件

从事这个职业13年以上。

取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业5年以上。

取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

取得学士学位证书后，连续从事本职业5年以上。

具有学士学位证书，并取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业4年以上。

具有学士学位证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业3年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。

取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。