销售主管职责和要求(李傲)
销售主管的工作职责是根据公司下达的销售目标制定销售计划和策略,领导和管理销售团队完成销售目标和计划,负责与客户沟通和维护客户关系。对销售主管的要求是具有较强的专业知识和能力,一定的管理能力和较强的沟通能力,培养下属的能力,具有判断工作的能力,学习和具有良好的职业道德。
销售主管的主要职责:
在销售经理的领导下负责具体的销售工作。
根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本集团月度销售计划,掌握销售进度。
定期组织汇报销售情况,准备销售报告并定期提交给经理。
主持周会和日会。
确认每个业务员的日常表现。
根据销售计划参与销售计划(策略)的制定和调整,并负责具体销售计划的实施。
销售现场的日常管理。
根据公司的规定,销售人员定期接受评估。
参与制定现场销售工作流程和标准,组织员工学习确定。
组织销售培训,支持员工实践新的工作方法或流程。
好的项目说明,现场业主投诉等。
设定项目月度公关活动、推广活动、软宣传主题和发布,并向部门经理和总经理汇报。经批准后,负责每月公关活动、促销活动、软式宣传主题及发布的实施,并对资金(费用)进行规划和控制,使活动和宣传工作有计划、有步骤地开展。
负责销售代表的日常管理。
负责培训和市场调研,收集房地产信息,分析评估,提交市场调研报告。
协助我们的销售代表与客户谈判,签署订阅书和预售合同,并进行审查。
及时收集销售代表填写的各种资料和日常工作报告。
完成销售经理分配的临时任务。
立即处理销售经理解释的事项,立即处理同意的事项,立即形成文字并分发给每个人。