人力资源证应该如何报考(李傲)

如何办理HR卡？考生可以自行报考吗？那些打算考HR证书但不知道申请流程的朋友，快来看看这里。申请流程的相关内容编制如下。

如何办理HR卡

办理HR卡有两种方式，个人注册和机构注册。个人报名分为个人网上报名和个人现场报名。我们来看看具体的报名流程。

1。个人在线注册

登录“× ×职业技能鉴定考试网上报名系统”，点击“报名”进入报名系统；如实、正确填写注册信息，完成注册，获取注册序列号；使用注册账户登录注册系统，请如实准确填写登记表，内容要求能充分体现申请要求；正确上传我的电子照片；提交资格审查申请条件的相关资料；通过资格考试后立即交费。

上传的电子照片为近期免冠正面照片，jpg格式，尺寸40K以下，宽度90px，高度120px，分辨率300px。上传照片一定要体现自己的特点。

2。个人现场注册

准备报考所需的材料；在规定时间内到省、市指定的鉴定中心登记；评估中心审查申请条件；成功审核后将立即付款。

3。人力资源认证机构注册

如果你所在的省或市没有开设个人报名机关，或者个人自身条件不符合官方人力资源报名要求，这些考生可以选择相关报名机构代为报名。

在登记机构登记，并在登记机构工作人员的指导下准备登记材料；职业技能鉴定机构审查注册条件；批准后立即付款，考试前一周领取准考证。；参加全国统一考试，考场由省级职业鉴定中心组织安排；考试结束后，将在三至四个月内通知考试结果，并颁发证书。一门课不及格的可以补考。

人力资源工作内容

人力资源管理是指在经济学和人本主义的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外的相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，保证组织目标的实现，最大限度地促进成员发展的一系列活动。人力资源的主要工作内容包括:

负责制定公司的人力资源规划和计划；制定人力资源管理的各项规章制度；开展工作分析，建立健全部门和岗位说明书；负责招聘管理，搞好人员梯队建设；组织绩效考核管理；开展员工培训，注重员工发展，做好人才潜能的开发和培养；负责薪资福利管理；负责员工劳动关系的管理。