人力资源管理师怎么报考(岳春阳)

人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的经理。那么人力资源经理怎么报考呢？让我们和边肖一起看看。

人力资源经理的申请流程

在各省劳动和社会保障部门职业技能鉴定机构或中介机构报名。但是很多地方的职业鉴定中心不接受个人报名，只接受培训机构/学校的报名。可能是因为人力资源经理专业性很强。如果没有相关经验，需要接受专门机构的培训，培训时间到了才可以报考。

注册条件由各省的职业技能测试机构审查。由于人力资源经理资格证是全国统一考试，由人力资源和社会保障部颁发，具有普遍性和权威性，所以对报考人员的要求很高。除了学历，还有工作年限和培训课程的要求，考生是否达标需要进行考核审核。

考试通过后，交考试费，交完所有费用后，领取准考证。

对人力资源经理的要求

符合下列条件之一者，可申请四级/中级工:

1.取得技校本专业或相关专业的毕业证书(包括尚未取得毕业证书的应届毕业生)；或以中级技能为培养目标取得本专业或相关专业中专及以上学历毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。

2.从事本职业或相关职业4年以上(含4年)。

3、本专业或相关专业的院校。

符合下列条件之一者，可申请三级/高级工:

1.大专或相关专业毕业，取得本专业或相关专业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关专业工作满2年(含)以上。

2、具有本专业硕士以上学历或相关专业学历(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。

3.取得本专业或相关专业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本专业或相关专业工作满5年(含)以上。

4.具有本专业或相关专业学士学位证书，并取得本专业或相关专业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关专业工作满一年(含)以上。

5.取得本职业或相关职业的四级/中级劳动者职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；或取得本专业或相关专业四年级/中级的职业资格证书(技能等级证书)，并具有以高级技能为培养目标，经过评估论证的本专业或相关专业在高职院校的毕业证书(包括尚未取得毕业证书的应届毕业生)。

具备下列条件之一的，可以申报二级/技师:

1.具有本专业或相关专业学士学位证书，并取得本专业或相关专业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关专业工作满2年(含)以上。

2.具有博士学位或相关专业资格证书，从事本专业或相关专业工作满2年(含)以上。

3.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作满4年(含)以上。

4.取得硕士学位证书或相关专业资格证书(技能等级证书)后，从事本专业或相关专业工作满一年(含)以上。

5.取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生从事本职业或相关职业3年以上(含3年)；或取得本专业或相关职业预备技师证书，从事本专业或相关职业2年以上(含)的技师学院毕业生。

符合下列条件的，可以申报一级/高级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业工作满4年(含)以上。

人力资源经理试题

等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重
企业人力资源管理师4-3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力简答、计算、综合题等
纸笔作答100100%2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力简答、综合分析
纸笔作答100100%综合评审论文撰写
口头或书面答辩100100%1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力综合题和 图表分析题
纸笔作答100100%综合评审论文撰写
口头答辩100100%