人力资源管理师考试科目有哪些(李傲)

人力资源经理考试分为四个等级，包括三级和四级两个科目，一级和二级三个科目。人力资源经理考试科目的具体内容请参考以下内容。

人力资源经理考试科目

人力资源教师考试三级和四级分为理论知识和技能操作两个科目。

人力资源经理的第二、第一层次分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评价”。

《理论知识》的题型有单选题和选择题；《技能操作》的试题包括计算分析题、案例分析题和方案设计；“综合评价”包括论文和论文答辩。考试涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及相关基础知识等六个部分。

人力资源经理考试流程

在省劳动和社会保障部门职业技能鉴定机构或派出机构报名；

注册条件由各省职业技能测试机构审查；

考试合格后，缴纳考试费，缴费后领取准考证；

参加全国统一考试，考场由省级职业鉴定中心组织安排；

考试结束后，告知考试结果，并在三至四个月内出具证明(未通过者可补考)。

人力资源经理的回答技巧

1、填充技巧

不规则的填充和涂覆会导致机器标记错误。克服这种问题的简单方法就是削尖铅笔，或者买一支专用的机械铅笔进行卡画。铅笔要比较粗，不要削尖，要削成马蹄形或者直接切成方块，这样一个答案信息点最多只能画两笔，快速规范。

考试要十分注意，不要遗漏或放错试卷科目和考号。收到答题卡后，不要忙着答题。而是在监考老师的统一组织下，答题卡的表头按要求“一填二”，即用蓝色或黑色铅笔和圆珠笔填写姓名，填写准考证号；用2B铅笔涂黑考试科目和准考证号。

2.回答技巧

考生在收到试题后不要急于在答题卡上作答。大家可以先复习题目，在试卷对应的题目上轻轻标注自己认为正确的答案。经过反复检查和确认后，将依次应用于答题卡；也可以边填题边审题，在答题卡上画对应的位置，边审题边画，齐头并进。

涂卡前确认自己的答案，可以避免检查完问题后擦答题卡。但大面积涂抹卡可能会导致错位，需要考生格外小心。边看题边画卡片的方式避免了画的错位，但可能会导致检查试卷后需要更正答案。