学生会面试刁难的问题有哪些 学生会面试常被问到的问题(张雪娇)

对于那些大一新生来说，他们是想参加学生会的，但是各个大学组织的学生会的面试往往很激烈。怎样才能成功通过面试，进入组织？下面，边肖将介绍一些学生会面试中的难题，希望对大家有所帮助。

学生会面试有哪些难题

你觉得学生会怎么样？你觉得学生会怎么样？

学生会是学校和学生之间的纽带，是服务学生的机构，是锻炼和展示自己的平台。进入学生会可以充分发挥自己的特长，为同学服务，发现工作中的不足，提升自己，充实自己。

为什么要加入xx部门？(判断沟通能力和口才)你对xx系了解多少？

回答这个问题的时候一定要积极，比如想让自己发展的更好空，希望在相关领域发展，希望在xx部门多学习等等。；这个时候你可以稍微表扬一下xx部门，但是切记一定要真诚，不然会得不偿失！所以建议你可以老老实实的说出自己的动机，但是要考虑语言。

边肖推荐:“大学里有哪些好的社团？有多少联想？”

小提醒

这种问题其实就是看你理解的有多好。既然想加入，那就提前做好功课，成功的几率肯定会更大。

高中有没有担任过什么职位，这些工作对你有什么影响？你在学生工作中遇到的棘手问题有哪些？

大部分同学的答案是班干。

小提醒

这个问题主要看考生是否有经验。如果有，当然好。如果没有，就回答没有，问你感觉如何，对你有什么影响。如果被人看到说谎，肯定会有不好的印象！

谈谈你加入xx部门的优势。

这个问题主要看你是否有潜力去培养和发展，更重要的是你是否稳定、聪明、自信，能够独立开展和组织活动！要回答这个问题，一定要说出自己在这些方面的特长，千万不要想好要说什么，没有重点。

小提醒

这个问题需要你在面试前考虑清楚自己喜欢什么样的工作，有什么优势满足这份工作的要求。

如果进入学生会，如何处理学习与工作、干部与学生的关系

大学学习的方式很多，学生会是一个值得我学习的优秀群体。我相信我在学生会可以提高，学习更好。是我的部长把我带进了这个优秀的群体。首先我会尊重他。同时，我相信学生会的所有干部都有值得学习的地方。我会虚心向他们学习，努力完成学生会的工作。他们不仅是我的上级，也是我的导师和朋友。我把他们当成我的学长和朋友！

小提醒

这个问题经常出现，真的很经典！

对你影响最深的一句话。

如果实在想不起来，可以找老子、孔子、道家等等的经典句子。当然，你要理解这句话，说实话！

学生会面试常见问题

最崇拜的人能在一定程度上反映候选人的性格、观念和心态。你欣赏的人最好和你申请的工作有关系。最好能说出你崇拜的人的哪些品质和思想感染并激励了自己。

小提醒

说自己不崇拜任何人是不合适的。崇拜自己是不合适的。说我们崇拜一个虚无缥缈或者不知名的人是不合适的。崇拜一个有明显负面形象的人是不合适的。

长跑比赛，你努力过了最后一名，那么你的数字是多少？

我用尽全力完成了比赛，不管结果如何，我都超越了自己，我就是WINNER。

小提醒

这种问题没有固定的答案，但要看你的反应如何。(适应性)

你有什么爱好？

爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这也是招聘人员问这个问题的主要原因。最好不要说自己没有爱好。不要说自己有庸俗不愉快的爱好。最好不要说你只限于看书、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑候选人性格孤僻。最好有一些户外爱好来“装饰”自己的形象。

小提醒

这种问题对于兴趣广泛的人来说真的是小菜一碟。如果你正好相反，那就提前想想或者多培养一些爱好。

说说自己的缺点。

你可以说出一些与你应聘的工作“无关”的缺点，甚至是一些看似缺点，但从工作的角度来看却是优点的缺点。

小提醒

说自己没有缺点是不可取的。把那些明显的优点说成缺点是不恰当的。对于严重影响应聘工作的缺点，不宜讲出来。说让人不安和不舒服的缺点是不可取的。

说说你的一次失败吧！

失败前可以说说自己的自信和付出。后来的失败，也只是外部客观原因造成的。但失败后，我很快振作起来，以更大的热情面对未来的工作。

小提醒

说自己没有失败经验是不合适的。把那些明显的成功说成失败是不恰当的。把严重影响你应聘工作的失败经历说出来是不合适的。经历的结果应该是失败。

你在xx部门的工作中有哪些可预见的困难？

可以尝试迂回战术，说出申请人对困难的态度。“工作中有一些困难是正常的，也是不可避免的，但只要你有毅力，有良好的合作精神，事先有周密充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

小提醒

具体困难直接讲不合适，否则可能会让对方怀疑申请人不好。

你想和什么样的上司共事？

回答的时候最好避开上级的具体希望，多谈谈自己的要求。比如:“作为一个刚进入社会的新人，我应该要求自己尽快熟悉环境，适应环境，而不是对环境有什么要求，只要能发挥自己的特长就好。”

小提醒

这个问题是通过申请人对上级的“希望”来判断申请人的自我要求意识，这既是陷阱，也是机会。