人力资源是负责做什么的(李傲)

人力资源是做什么的？主要工作内容有哪些？人力资源经理应该如何报考？对于那些想了解人力资源管理的朋友，以下是相关资料，可以参考，希望对你有一定帮助。

人力资源做什么

人力资源，在一个企业中，就是人事管理，即共同招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等等。人力资源部是管理企业内各类人员形成的资源的部门。

人力资源是所有社会资源中最关键的资源，对企业有着巨大的影响。一直受到国内外众多专家学者以及成功人士和知名企业的重视。

许多企业非常重视人力资源管理。人力资源管理是指对特定组织或企业的人力资源进行科学合理的管理，以提高工作效率，实现人力资源的优化。

人力资源工作内容

负责制定公司的人力资源规划和计划；制定人力资源管理的各项规章制度；开展工作分析，建立健全部门和岗位说明书；负责招聘管理，搞好人员梯队建设；组织绩效考核管理；开展员工培训，注重员工发展，做好人才潜能的开发和培养；负责薪资福利管理；负责员工劳动关系的管理。

人力资源经理证书怎么考

1、在省级劳动和社会保障部门职业技能鉴定机构或中介机构注册；

2.注册条件由各省职业技能测试机构审查；

3.考试合格后，缴纳考试费，缴纳考试费后领取准考证；

4.参加全国统考，考点由省级职业鉴定中心组织安排；

5.考试结束后，将在三至四个月内通知考试结果并颁发证书。不及格的可以选择补考。