人力资源管理师证书真的有用吗(李傲)

人力资源管理人才被国家列为十二种紧缺人才之一。行业每年都有很大的人才缺口，意味着更大的发展空和更高的薪酬标准。所以取得人力资源经理证书是有用的，效果很大。

人力资源经理证书的作用

当你最终在招聘会上获得面试机会时，竞争的是人力资源人事专员。竞争对手的数量自然是可以想象的。当人事经理让你自我介绍的时候，别人要么有经验要么有证书，你什么都没有。这时，人力资源证书的价值就体现出来了。

人力资源资格证是国家对你的人力资源管理能力的认可，可以在跳槽晋升的过程中增加权重。这个时候你不仅有经验，还有人力资源证书，粉碎了对雇主的不信任，升职加薪就来了。拥有人力资源从业资格证，至少说明你具备了人力资源的专业能力。同时，具有人力资源资格证书的人员可享受国家相关待遇。

人力资源证书介绍

全国企业人力资源管理人员统一考试按照国家职业标准分为hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。对考试合格的，人力资源和社会保障部将颁发相应等级的职业资格证书，并在劳动部官网实行统一注册管理和网上查询，是相关人员求职、任职、晋升包括出国的合法有效证件，可记入档案，在全国范围内使用。

人力资源经理的申请流程

1、在省级劳动和社会保障部门职业技能鉴定机构或中介机构注册；

2.注册条件由各省职业技能测试机构审查；

3.考试合格后，缴纳考试费，缴纳考试费后领取准考证；

4.参加全国统考，考点由省级职业鉴定中心组织安排；

5.考试结束后，将在三至四个月内通知考试结果并颁发证书。不及格的可以选择补考。