人力资源二级报考要求是什么(李傲)

申请二级人力资源有什么要求？考试科目有哪些？让边肖带考生了解二级人力资源部的条件和科目。

人力资源二级申请要求

1.连续从事本专业工作13年以上。

2.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。

3.取得学士学位证书后，连续从事本职业5年以上。

4.具有大专学历证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业4年以上。

5.具有学士学位证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，并连续从事本职业3年以上。

6.取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。

人力资源二级考试科目

理论知识:题型有单选题和选择题。考试内容包括企业人力资源经理(基础知识)、企业人力资源经理(二级、三级)、企业人力资源经理(通用法律手册)中介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格成绩60分以上；

“技能操作”:二级人力资源经理技能操作试题包括简答题、计算题、纠错题、主观题。考试内容是企业人力资源经理(二级、三级)和企业人力资源经理(普通法手册)中所述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格得分60分以上；

综合考核:二级人力资源经理的考核与三级、四级二级人力资源经理不同，笔试后要求论文答辩。论文由考生选择。二级人力资源经理的论文必须由考生独立完成，字数原则上不低于3000字。