考人力资源证书有用吗(林志强)

考人力资源证有用吗？考人力资源管理证书当然有用。效果不是能提高HR的实战能力，而是它的附加值。如果你是刚毕业的大学生，找工作的时候，人力资源管理证书会成为你入职的敲门砖。

人力资源证书介绍

全国企业人力资源管理人员统一考试按照国家职业标准分为hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。对考试合格的，人力资源和社会保障部将颁发相应等级的职业资格证书，并在劳动部官网实行统一注册管理和网上查询，是相关人员求职、任职、晋升包括出国的合法有效证件，可记入档案，在全国范围内使用。

人力资源证书的作用

现在很多单位都很重视工作经验，这是刚出象牙塔的大学生所没有的。那么如何让用人单位把HR工作委托给你呢？人力资源管理证书就是一个有力的证明:应聘者至少要具备相关的素质，是一份“HR”材料。如果你应聘的是人力资源岗位，如果你的简历中有“人力资源经理证”，你的简历会在众多简历中脱颖而出。

人力资源证书就业前景

目前国内大部分企业的人事部门已经转型为人力资源部门，但是拥有人力资源管理专业知识和职业资格证书的员工却很少。据了解，中国人力资源人才短缺50多万，保守估计上海约4万，大连约3万。目前，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才成为社会稀缺人才。