人力资源管理师三级考试时间及内容(郭芷豪)

人力资源经理三级考试的时间和内容是什么？以下是边肖编制的人力资源经理三级考试的相关内容，希望能为你提供参考和帮助。

人力资源经理三级考试时间

每年上半年和下半年举行。上半年，5月第三个周末(一般是周日)；下半年，11月倒数第二个周末(一般是周日)。

一般检查流程

一、在各省劳动和社会保障部门职业技能鉴定机构或中介机构注册

第二，注册条件由各省的职业技能测试机构审查

三、考试合格后，交考试费，交费后领取准考证

四、参加全国统一考试，考场由省级职业鉴定中心组织安排

第五，考试结束后，三至四个月内通知考试结果并颁发证书(不及格者可补考)

人力资源经理三级考试科目

人力资源教师三级考试有两种:理论考试和专业能力考试。理论考试:职业道德25题(10%)+基础知识20题(18%)+三级教材80题(72%)；技能测试:三级教材(100%)

理论知识:人力资源管理人员根据年级不同有不同的考试科目，三、四级考试科目有理论知识和技能操作，一、二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考查考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。

专业能力；作为一名专业的人力资源经理，需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

人力资源经理三级申请条件

(1)连续从事本专业工作6年以上。

(2)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

(3)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。

(4)取得专科毕业证书后，连续从事本职业3年以上。

(5)取得学士学位证书后，连续从事本职业一年以上。

(6)取得学士学位证书后，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

(七)具有硕士以上学位。