三级人力资源管理师难考吗 有哪些考试科目(郭芷豪)

企业越来越重视人力资源经理证书。人力资源经理难考吗？考试科目有哪些？以下是边肖编撰的人力资源经理考试相关内容，希望对你有所帮助。

测试人力资源经理很难吗

考人力资源三级不难。建议可以自学或者报专业培训机构。这些年一定要看书，做真题。你可以针对问题找到相应的知识点。你需要掌握的是知识点的内容不是撇号。如果个人学历和工作年限足够，会引入人力资源三级部分基础。

人力资源三级通过率一般在75%左右，三级考试考两门。第一科是理论知识，选择题是单项选择题；第二节实际操作，简答，计算，综合分析。所以人力资源三级还是可以的。

考试因人而异。只要你好好学习，可以给不懂的专业老师指点，按照国家考试大纲复习，相信你的能力可以考的很好。

人力资源经理三级考试科目

人力资源教师三级考试有两种:理论考试和专业能力考试。理论考试:职业道德25题(10%)+基础知识20题(18%)+三级教材80题(72%)；技能测试:三级教材(100%)

理论知识:人力资源管理人员根据年级不同有不同的考试科目，三、四级考试科目有理论知识和技能操作，一、二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考查考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。

专业能力；作为一名专业的人力资源经理，需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考查考生的人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

人力资源经理的三级应用要求

(1)连续从事本专业工作6年以上。

(2)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

(3)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。

(4)取得专科毕业证书后，连续从事本职业3年以上。

(5)取得学士学位证书后，连续从事本职业一年以上。

(6)取得学士学位证书后，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

(七)具有硕士以上学位。