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知识点

人力资源证如何报考 有哪些条件(郭芷豪)

人力资源证书越来越重要。以下是如何申请边肖编制的人力资源证书的具体内容。希望内部购买对你有帮助。

如何办理HR卡

如果不熟悉人力资源,建议从3级开始。初级也叫人力资源三级证书,是人力资源经理助理。考试很容易。本书是企业人力资源经理的第三层次和基础知识。如果工作多年,建议从中级开始考,因为中级的含金量比初级高。考个中级或者找个培训班报名。

因为人力资源经理是国考,鉴定中心不接受个人报名,不如找培训机构报名。注册时需要携带身份证、学历证明、工作证明等相关证件。

申请人力三级证书的条件

人力等级3(具备下列条件之一)

1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上

2.四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4.非相关专业本科学历+从事本专业1年以上

5.硕士以上学历

6、以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院,或相关专业学历(毕业班第一学期学生)

7.本专业或相关专业大专以上学历(毕业班第一学期学生)

人力资源考试的备考方法有哪些

当你开始回答问题时,不要从第一个问题开始。因为1-25题是职业道德题,分数不多,一题分数不到0.5,答案也比较模糊,需要的时间比较多,所以后面的题可能时间不够。

所以要从26题开始,最后做职业道德这个题目。不要因为小事亏钱。许多人习惯于从第一个问题开始回答

回答问题不要犹豫。很多考完的同学都说没有回答很多问题。因为总考试时间只有90分钟,总共有125道题,平均分配给一道题的时间差不多是40秒。

3.回答职业道德问题时,不要去想哪个是正确答案,因为每个答案都是合理的、有道理的,不要按照我们的生活常识去思考。

站在人力资源的角度思考,也就是站在人或者管理者的角度思考,而不是站在事物或者管理的角度思考,因为你考的是人力资源管理者,而不是其他资格。