三级人力资源师含金量高吗(郭芷豪)

人力资源经理三级证书是从事人力资源的基础，含金量高。以下是边肖编著的三级人力资源经理相关内容，希望对你有所帮助。

三级人力资源事业部含金量

人力资源经理越来越被认可，尤其是一流的人力资源经理。目前，三级人力资源经理已经成为人力资源管理的进入壁垒。

自2003年以来，国家在全国范围内开展了企业人力资源经理职业资格认证。该职业已被国家列为就业准入制度，规定从业人员必须持证上岗。每个单位具体要求不一样。

根据国家职业标准，全国人力资源管理人员统一考试分为:hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。实行统一编号登记管理，是相关人员求职、任职、晋升包括出国的有效法律凭证，可以记入档案，在全国范围内使用。

人力资源经理三级申请条件

(1)连续从事本专业工作6年以上。

(2)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

(3)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。

(4)取得专科毕业证书后，连续从事本职业3年以上。

(5)取得学士学位证书后，连续从事本职业一年以上。

(6)取得学士学位证书后，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

(七)具有硕士以上学位。

人力资源经理三级考试科目

等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式三级理论知识职业道德选择题25道上机考试专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试