人力资源管理师二级含金量高吗(郭芷豪)

人力资源经理二级证书是人力资源管理证书的二级证书，是人力资源考试一级证书的基础，在人力资源管理领域含金量较高。以下是边肖编撰的《人力资源经理》二级相关内容，希望对你有所帮助。

人力资源经理二级含金量

人力资源经理二级证书是人力资源管理证书的二级证书，是人力资源考试一级证书的基础，在人力资源管理领域含金量较高

根据国家职业标准，全国人力资源管理人员统一考试分为:hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。实行统一编号登记管理，是相关人员求职、任职、晋升包括出国的有效法律凭证，可以记入档案，在全国范围内使用。

人力资源经理二级申请条件

1.连续从事本专业工作13年以上。

2.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。

3.取得学士学位证书后，连续从事本职业5年以上。

4.具有大专学历证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业4年以上。

5.具有学士学位证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，并连续从事本职业3年以上。

6.取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。

人力资源经理二级考试科目

等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式二级理论知识职业道德选择题25道机考专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2-3题）综合分析题（2-3题）机考综合评审综合评审文件筐或论文写作\\答辩(1道)口头或书面答辩