人力资源管理师二级含金量 报考条件(郭芷豪)

人力资源经理二级含金量高，一般会直接影响你的薪资水平。以下是人力资源经理二级的相关内容，希望对你有所帮助。

人力资源经理的二级含金量高吗

很多人想转行做人力资源。有的人转行前有个顾虑，就是人力资源经理到底有多少黄金？事实上，这种证书得到了国家的承认，并在全国范围内普遍使用。很多用人单位在招聘的时候非常重视这个证书。是企业招聘的敲门砖，也是以后升职加薪的重要证明。另外，通过对人力资源经理的培训和学习，可以掌握与人力资源相关的知识，为以后的工作和晋升提供了有力的保障。

人力资源经理二级申请条件

人力资源二级注册资格(只能满足一个)

(1)连续从事本专业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

(4)取得学士学位证书后，连续从事本职业5年以上。

(五)取得学士学位证书，并取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业4年以上。

(六)具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，经二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。

(7)取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。

人力资源经理二级考试科目

在《理论知识》中，问题是单项选择题和多项选择题。考试内容包括企业人力资源经理(基础知识)、企业人力资源经理(二级、三级)、企业人力资源经理(通用法律手册)中介绍的相关知识和能力要求。

“技能操作”，二级人力资源经理技能操作的试题包括简答题、计算题、改错题、主观题。考试内容是企业人力资源经理(二级、三级)和企业人力资源经理(普通法手册)中所述的相关知识和能力要求。

综合评估中，二级人力资源经理的评估与三级、四级二级人力资源经理不同，笔试后要求论文答辩。论文由考生选择。二级人力资源经理的论文必须由考生独立完成，字数原则上不低于3000字。