三支一扶的利弊有哪些(王秋阳)

“三支一扶”的好处是可以暂时缓解就业压力。缺点是就业问题不能从根本上解决，相关政策不完善。

三支一扶的好处

1、“三支一扶”工作人员的工作和生活津贴标准根据国家规定由当地乡镇新聘事业单位工作人员工资收入水平确定，并随人同步提高。

2.服务满两年可视为基层服务年限。我们知道，无论我们现在做什么，我们都注重服务年限。工龄越长，我们得到的待遇越好，所以工龄一直是大家关心的一个点。

三支一扶的缺点

“三支一扶”的工作人员要经历的事情之一就是到基层去，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一件很艰难的事情。需要你有坚定的信念和吃苦的决心，但辩证地说，年轻人在基层锻炼是好事。

另外，服务两年后，合同终止，不允许留在原岗位继续服务。这就要求你在服务期内表现好，才能获得转编制的资格，否则就得另谋出路。

三支一扶你怎么办

“三支一扶”是指大学生毕业后到农村基层支农、支教、支医、扶贫。其目的是为高校毕业生在基层单位实施就业问题提供具体的指导和保障。

“三支一扶”的招聘对象一般是应届毕业生和往届毕业生，毕业两年内未就业，学历要求大专以上。基本条件是:

(一)具有良好的政治素质，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线、方针、政策；

(2)大专以上学历，具备工作所需的专业知识；

(3)敬业奉献，遵纪守法，作风正派；

(4)身体健康。

同时，申请三支一扶考试的条件不一致。请关注本地人事考试网和三支一扶招聘网。