外企面试的小技巧 外企面试时的注意事项(庄鑫)

面试是外企选拔人才的关键环节。你知道在外企面试需要注意哪些技巧吗？以下是Youtu的小系列。com将分享外国公司面试的技巧和注意事项，供您参考。

面试外企的小技巧——面试前做好充分准备

首先外企面试前要确定3W。面试前明确三要素——何时、何地、何人:一般情况下，招聘单位会电话通知。这时你应该仔细听。万一你听不清楚，请不要犹豫地问。对于一些大公司，你最好记住联系人。

第二，认识自己，认识自己。提前了解一些商业背景。包括企业所在国家的背景、企业整体行业情况、企业产品、企业客户群体、企业竞争对手、企业热点话题、企业组织结构等。如果可能的话，最好多了解一下这个企业的大老板和部门经理。

第三，要为可能出现的外企面试问题做好准备。仔细想想，他们会问我什么？想到对策——见面；你想知道什么？寻找问题-挑战。

第四，投入战斗。外企尽量着装简洁大方，无论穿什么都要充分体现自己的自信；面试的时候带上简历，事先做好一份优秀的简历，让人眼前一亮。

外企面试过程中的注意事项

你在外企面试过程中的一举一动，一言一行，对面试结果都有不同的影响。因此，为了保证面试中的最佳表现，求职者在外企面试过程中应注意以下事项:

1.和考官握手的时候，你要在和考官握手的时候用力，哪怕考官是女士，你是先生。我喜欢弱握手，因为我不加入俱乐部，但不来回握手。握手时，要做自我介绍，始终直视对方的眼睛。

2.不要回答太快。外企面试的第一目的就是让面试官了解你，甚至对你感兴趣。最重要的是展现你的综合素质，而不仅仅是语言能力。所以你首先要努力做到有条理，表达清楚。根据剑桥大学的一项调查，说得快通常反映出两种不同的人特征，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，另一种是不耐烦的人。很容易给人一种不自信不稳重的错觉。所以说得最好的语速是适中温和的，既能让人听懂，又能给人思考的时间。

3.外企面试时回答问题要坦诚直率，不要对现任单位或前任老板做不必要的评价。显然，你想离开原来的公司或老板是有原因的。但是，在解释为什么要离职的时候，要对离职的原因做必要的说明。

4.自由讨论应该直截了当。在英语口语对话中，不必太拘泥于语法，可以大胆地表达自己。用简单直接的语言表达最吸引人的自我是英语面试的最高境界。很多人恨不得在面试中用华丽的英语演讲征服面试官。他们习惯于堆砌华丽的词藻，但实际上犯了忽略底层的错误。

5.外企面试后要学会感谢。面试结束后，即使对方没有表达明确的就业意向，也要感谢他们。