人力资源师证考试内容有哪些(方娜)

以下是人力资源教师资格证考试相关内容的汇编，希望对读者有所帮助。

人力资源教师资格证考试内容

考试科目

基础知识:采取标准化试卷笔试方式，考生在答题卡上答题。

技能测试:采用闭卷笔试，试题包括计算分析题、问题与案例分析题等。

论文综合复习:口头或书面答辩。

考试内容

人力资源规划；职业设计；职位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

人力资源教师证书含金量

人力资源教师证书是人力资源实践的敲门砖。它对人力资源专业的毕业生起到了“锦上添花”的作用，是晋升管理层的利器之一。对于非HR毕业生来说，HR资格是入职的基本条件。

人力资源经理证书是中国人力资源和社会保障部颁发的国家资格证书。证书是就业证，不需要年审，工种优先，招考免试，合格，全国通用，终身有效。所以其含金量是毋庸置疑的。

人力资源部就业前景

目前，我国大多数企业的人事部门已经转变为人力资源部门，不再是传统的人事行政和事务，而是将人力资源能力的发展和人才招聘放在战略地位，作为工作的重中之重。

目前，拥有优秀人力资源管理专业知识和技能的人力资源教师非常少。据了解，全国人力资源教师短缺50多万，人力资源教师已经成为社会上的人才短缺。