人力资源师报考条件是什么 就业前景如何(方娜)

人力资源教师考试是获得人力资源职业资格的途径，由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心组织。以下是HR老师考试的相关内容。

申请人力资源部的条件

四级企业人力资源管理员(具备下列条件之一)

(一)从事本职业或者相关职业4年以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)或取得中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)，经过评估论证，以培养中级技能为目的
。

(3)高等院校本专业或相关专业的学生。

三级企业助理人力资源经理(符合下列条件之一)

(一)取得本职业或相关职业四级/中级工人职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业工作满5年(含)以上。

(2)已取得本专业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校和技师学院毕业证书
(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)或已取得本专业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)并经过评估论证的高等职业学校，
以高级技能为培养目标。

(三)大学专业或相关专业毕业，取得本专业或相关专业的职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关专业工作满2年
(含)以上。

(四)取得本专业或相关专业的学士学位证书，并取得本专业或相关专业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关专业工作满一年
(含)以上。

(5)具有本专业或相关专业硕士以上学历(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。

二级人力资源经理(符合下列条件之一)

(一)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作满4年(含)以上。

(2)取得本专业或相关职业三级/高级职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生从事本专业或相关职业工作满3年(含)以上
，或取得本专业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生从事本专业或相关职业工作满2年(含)以上。

(3)具有本专业或相关专业的学士学位证书，并取得本专业或相关专业的职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关专业工作满2年
(含)以上。

(4)取得本专业或相关专业硕士学位，并取得本专业或相关专业三级/高级职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关专业工作满1年(含)以上
。

(五)具有博士学位或者相关专业资格证书，从事本专业或者相关专业工作2年以上(含2年)。

一级企业高级人力资源经理(符合下列条件之一)

取得本职业或相关职业的中级/技师职业资格证书(技能等级证书)后从事本职业或相关职业4年以上(含4年)。

人力资源部就业前景

人力资源管理仍然是少数几个市场持续上升的职业之一。掌握人力资源管理的专业知识，有职业资格证书的员工极其少见，所以职业前景比较高。

人力资源从业人员平均工资在“金融行业”最高，能拿到4500多元，其次是“通信？电信业”，也能拿到4200多元。

如果为外企或者合资企业服务，人力资源从业人员的工资会高一些。当然，如果你能当人力资源总监，年薪会达到10万以上。