人事需要考证么 有什么好处(赵剑)

对于很多从事人力资源的人来说，除了实践经验和专业知识之外，还需要获得一些相应的证书。那么，做人事工作需要考什么证呢？这确实是一个值得探讨的问题。以下是边肖整理的内容，希望对大家有所帮助。

人员需要考什么证

全国企业人力资源管理人员统一考试按照国家职业标准分为hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。

对于通过考试的人员，由国家人力资源和社会保障局与当地职业技能鉴定指导中心共同颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理，并在网上查询国家职业资格证书，这是相关人员求职、任职、晋升(包括出国)的合法有效证件，可记录在档案中，在全国范围内使用。

考人力资源管理证书的好处

1.是人力资源实践的敲门砖。

它对人力资源专业的毕业生起到了“锦上添花”的作用，是晋升管理层的利器之一。

对于非人力资源专业的人来说，他是入门的基本条件。

2.系统学习人力资源管理，实现理论与实践相结合。

3.人力资源管理在企业中起着重要的作用。

人力资源管理贯穿于企业管理的全过程。无论你在哪个部门，都和人力资源管理息息相关。应该了解人力资源管理的不仅仅是人力资源部门。