人力资源证考试60就能过吗 合格标准是什么(赵剑)

人力资源证书理论知识和专业能力考试以百分制为基础，60分及以上为合格。二级企业人力资源经理也必须进行全面的审查。

我60岁能通过人力资源证书考试吗

分为理论知识考试和专业能力考试。理论知识考试和职业能力考试均采用闭卷考试。理论知识考试和专业能力考试均实行百分制，成绩60分及以上者为合格。二级企业人力资源经理也必须进行全面的审查。

人力资源证书考试成绩合格标准

分为理论知识考试和专业能力考试。理论知识考试和职业能力考试均采用闭卷考试。理论知识考试和专业能力考试均实行百分制，成绩60分及以上者为合格。二级企业人力资源经理也必须进行全面的审查。

企业人力资源经理二级、三级、四级职业资格的考核包括理论知识考核和职业能力考核两个基本部分。此外，企业人力资源经理的第二层次需要进行综合评价。

第一部分理论知识的考试时间不少于90分钟。考试采用两种客观题:单项选择(试题下有A、B、C、D四个选项，含一个正确答案)和多项选择(试题下有A、B、C、D、E五个选项，含两个以上正确答案)。考试内容包括“企业人力资源经理”请参考《考试指南》中所列的识别要素的详细列表和“4。《专业标准》第34页的“比例表”，用于检查涉及的各部分的内容和比例。试题、数量、评分比例请参考当年的考核方案。

第二部分，专业能力考试时间不低于120分钟。考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等主观题。考试内容为企业人力资源经理(二级、三级、四级)和企业人力资源经理(通用法律手册)中规定的相关知识和能力要求