人力资源师三级通过率怎么样 报考条件有哪些

据统计，人力资源通过率在60%-75%左右，人力资源三级师也叫国家职业资格三级，是国家对人力资源管理人员执业的认证。

人力资源部三级通过率

据统计，人力资源通过率在60%-75%左右。

卷一理论部分:单项选择题60题+多选题40题，每题1分，共100分，60分算合格。

1.选择题重复率很高。每年所有的书里只有那些很小的点。

2.但是需要注意的是，选择题并没有像大家想象的那样100%重复，一个字也没改，所以出现了幼稚的情况。只是相同的知识点，却千差万别。

3.相对来说，单项选择是最简单的，比多选简单多了。因为选择题少，选择题不评分，很多模棱两可的题往往是错的。想通过卷一，关键是选择题。如果选择题能保证50分以上，随便答就能轻松过关。

第二册技能部分:2个简答题+部分案例例题，总分100分，60分合格

1.两个简短的回答都比较简单，因为如果你恰好背下了这个知识点，你就可以把它背下来。

2.案例分析题一般给一个案例，然后从不同模块问几个子问题。案例题中有几个主要知识点是每年必须要考的，而这些主要知识点往往被划分成几个小的ABC子知识点。

3.有些案例题基本上是完全开放的，也就是说，当你看到标准答案时，它不会出现在书的一页上，而是分散在整本书里。这一章精炼了一点，另一章精炼了一点。

申请第三级人力资源处的要求

三级企业人力资源经理(符合下列条件之一)

(1)连续从事本专业工作6年以上。

(2)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

(3)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。

(4)取得专科毕业证书后，连续从事本职业3年以上。

(5)取得学士学位证书后，连续从事本职业一年以上。

(6)取得学士学位证书后，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

(七)具有硕士以上学位。

上海市三级人力资源经理的考核及申请条件；

(一)取得四级(中级)职业资格证书两年以上。

(二)具有大学专科以上学历，从事本职业一年以上。