中级职称有什么好处(薛诗瑜)

中级职称的好处是，有的企业需要一定比例的职称来评定资质，所以企业人员有中级职称是必须的；很多城市对落户都有一定的要求，有中级职称会给落户带来很多便利；退休金和职称也有一定的关系。

1.考验人才的技术能力

为什么中级职称的评定一定要有多年的工作和业绩，因为中级职称最直接的目的是检验人才技术能力的标准，职称证书可以直接直观的反映人才的能力。

2.退休金

有中级职称的人和没有中级职称的人养老金基本不一样。为了奖励高学历人才，国家对退休后具有中级职称的人员给予相应的补贴(根据地方政策)。

3.提高工资

一般单位有中级职称后会直接找人才使用人才的中级证书，然后增加部分原基本工资标准作为人才奖励。

4.促进

想要升职加薪，必须要有相应的职称。中级职称应该说是职称中较高的。你可以理解，不一定是领导有职称，领导一定有职称。

5.提高权威

无论在通信、机械等各个行业，管理层和关键员工都有职称。我们经常听说某TX发表了论文，在哪些领域有了突破和创新。这就是你说的。为什么说自己是权威？中级职称是证明你是权威最肤浅的东西。

6.跳槽的压力

如果面对新公司，新公司领导会基本说是工作经验吗？有中级职称吗？如果你有中级职称，别人没有，这就是你跳槽的砝码。

7.职业规划

作为管理层或者骨干员工，职业规划永远离不开职称，最终你会成为高级工程师或者高级工程师。但是如果没有工程师的头衔，怎么谈高级工程师或者高级工程师呢？

8.项目用途

工程设计监理施工需要相应数量的中级职称人才，这是硬性要求，因为人才不够项目就无法实施。

9.资格维护

企业需要资质，资质管理需要一定数量的中级职称人才。没有人才，就不能申请资格，不能维持使用。

10.资格升级

当有一定职称的人才时，想要再升级，就需要更多中级职称的人才。这个时候，如果你的公司恰好缺少中级职称的人才，你正好有，就解决了公司的大问题。