部队中的文职工作主要做什么的(孙红秀)

军队里的文职工作是什么？很多人都很好奇，军队里的文职需要考吗？报考条件是什么？福利待遇怎么样？这些都是大家感兴趣的词。今天我做个小系列给大家分析一下。

军队的文职工作是什么

1.文职人员是军队建设中不可或缺的力量，在军队现代化建设和军事斗争准备中发挥着越来越重要的作用。军事文职人员全称“中国人民解放军文职人员”，是指在军队编制岗位上从事管理工作和专业技术工作的非现役军人，为军民通用，不直接参加战斗，不适合参加社会保障。

2.目前军队文职人员主要建立在军以上机关和非战斗部队，如大专院校、医院、科研院所、文化体育单位、退休组织和房产管理部门等。他们主要从事教学研究、工程实验、医疗保健、艺术体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理支持工作。

申请军队文职工作的条件

1。政治条件

申请人应符合《军队文职人员政治考核规定》规定的政治条件。

2。学历

申请人应具有普通高校全日制本科以上学历。可以申请艰苦偏远地区、海岛、西藏的工作，不需要全职的特殊工作。驻艰苦边远地区、海岛、西藏的单位，可以招收因公牺牲的军人烈士、军人配偶、子女和军人配偶。除教学、科研、工程、医疗等专业技术岗位外，报考学历要求可放宽至大专。申请护理岗位的可以有大专以上学历。

3。资格条件

申请人应具备招聘岗位所需的专业技术资格和专业资格。除法律法规明确规定外，申请初级专业技术职务的人员和申请博士研究生中级专业技术职务的人员不要求任职资格。

4。身体状况

申请人应符合《军队录用文职人员体检通用标准(试行)》规定的标准条件。

5。年龄条件

申请副处级以下管理职务或者初级专业技术职务的，年龄不超过35周岁；报考科室主任管理职务或中级专业技术职务，年龄不超过45岁。

6。其他条件

在满足上述基本条件的前提下，具体申请条件由用人单位根据招聘岗位的要求确定。

军队文职人员的福利待遇

1。岗位工资

分为管理类岗位和专业技术类岗位，岗位工资标准根据岗位等级分别制定。管理岗位从高到低分为九个等级，分别是正部级副职、正局级、正局级、正局级、正科级、正科级、正科级、副科级、科员级。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，从高到低有一到十三个等级。每个岗位的工资标准都不一样。

2。等级工资

同一个岗位由于学历和工作年限的不同，可以分为几个等级。比如他们也是文员，可以分七八个等级。根据不同的等级，他们得到不同等级的工资。

3。工龄工资

在部队服役每满一年，工龄工资标准按20元计算发放。比如你在部队工作5年，月薪100元。这与现役军官的标准相同:

4。基本津贴和补贴

基本津贴补贴由工作津贴、生活津贴和兵役津贴组成。需要注意的是，管理岗位和专业技术岗位的补贴是有区别的，每个岗位级别的补贴标准也是不同的。等级越高，补贴越高。

5。特别津贴补贴

根据地区、岗位和任务的不同，特殊津贴的补贴标准也不同。比如在艰苦边远地区工作的文职人员，得到相应的艰苦边远地区补贴。