定向师范生工资多少 毕业怎样安排就业(苏晓越)

定向师范生怎么样，工资水平多少，毕业后如何安排就业？以下小系列分析了定向师范生的工资水平，仅供你参考。

定向师范生工资水平

要看那个地方老师的工资。女生毕业后属于事业编制还是挺好的。值得考。其实定向师范生的工资主要看有没有编制，当地城市的工资水平，学校的待遇等等。相反，导向与否并不重要。而且，由于迎新生是政府培养的，几乎到哪里都需要，待遇会低于国家系统和特岗。刚出校门的正常定向生，刚上岗时工资2000元左右。

面向师范生的优惠政策

定向师范生是师范院校专门招收的学生，这些学生的费用全部由政府出资。所以定向师范生在校期间免交一切费用，每个月都有一定的补助。一般喜欢教育，家庭经济条件不好的学生会选择报考定向师范生。定向师范生毕业后会回原籍就业，这也一定程度上说明定向师范生毕业后是包分配的。此外，定向师范生毕业后将返回原籍任教，年限约5-6年，由当地政府负责落实编制。

定向师范生毕业后如何安排就业

1.就业派遣:按照定向培养协议的要求和当年的就业政策，定向培养师范生毕业前两个月，由培养机构与招生生源计划县教育局签订省级高校毕业生就业指导办公室指定的就业协议，一次性派遣到招生生源计划县教育局，并将定向培养师范生学历档案发送。

2.工作安排:根据当年定向培训教师毕业生人数，按照有岗位、面向村小学、教学点的要求，兼顾就近便利，合理安排定向培训教师主任的教学岗位，按照有关规定办理事业单位新聘人员的审批手续，并将用工安排结果报市教育局备案。

3.绩效管理:已接受定向培训的本科毕业生，毕业后将根据定向培训协议，在原籍县级教育部门指定的农村学校任教，自觉履行培训前签订的协议要求，坚守服务期合同。对于不履行协议规定的，除退还学费补偿和国家助学贷款补偿费并支付50%违约金外，还将取消其公教身份，并纳入其个人诚信档案。