工作描述的基本内容有哪些 怎么写(赵剑)

岗位说明书的基本内容包括岗位标识、岗位编号、岗位总结、岗位关系、岗位职责、工作环境和工作条件等。

职位描述的基本内容是什么

(1)工作鉴定。它是将工作与组织中的其他工作领域分开，主要包括工作名称和工作地点

(2)工号。一般来说，工作是根据工作评估和分析的结果进行编码的，以便快速找到所有的工作。 

(3)工作总结。就是用简洁的语言说明工作的总体性质、中心任务和要达到的工作目标。

(4)工作关系。指现任者与组织内外其他人的关系。主要包括:工作部门；直接上级职位；直接下属职位；与此职位关联的职位；这个工作可以横向晋升调动。 

(5)工作职责。是岗位说明书的主体。与工作总结相比，它提供了工作职责的详细描述，应该包括工作的所有功能和要求。一般来说，工作职责应该逐一明确工作的主要职责、任务和权限。

(6)工作条件和工作环境。指工作的身心环境。一般来说，我们讨论的工作环境是物理工作环境。工作条件和工作环境分析一般包括以下内容:工作场所；工作环境的危害；职业病；工作时间；工作平衡；工作环境舒适。

如何在简历中写工作描述

第一，工作描述要有重点:关键词、数字、结果

用关键词说话:什么是关键词？常见的关键词有“团队意识、创造力、抗压能力”等。这些关键词可以从企业发布的岗位招聘信息中获取。有些岗位有具体的关键词，比如“营销意识，提速”等等。

第二，在你的工作经历中突出你的晋升过程

如果你在公司升职了，你可以在简历中突出这一点。潜在雇主会对你的晋升印象深刻，因为晋升意味着你就业稳定，工作表现优异。但是你必须使用正确的显示方法，否则你会得到相反的效果。在描述自己的工作经历时，不是简单的陈述或者工作变动，而是一定要能看到自己的进步。如果你能从简历中看到自己的成长和进步，这就是一份成功的简历。