人力资源资格证可以直接考三级吗(郭芷豪)

人力资源资格证可以直接申请三级，但必须满足一定条件。以下是边肖编制的人力资源资格证的相关内容，希望对你有所帮助。

人力资源资格证可以直接考三级吗

如果符合报考条件，可以直接报三级。不符合报考条件的，先报人力资源资格证书四级，再报三级。

【/s2/】人力资源三级申请条件为(以下条件之一)【/s2/】

1、连续从事本专业工作6年以上。

2.取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

3.取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

4.取得其他专业专科毕业证书后，连续从事本职业3年以上。

5.取得其他专业本科毕业证后，连续从事本职业一年以上。

6.有硕士以上学历。

7、以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。(本专业或相关专业毕业班第一学期以高级技能为培养目标的高职、高级技工学校、技师学院学生)

8、具有大专以上学历的专业或相关专业毕业证书。(大专以上，毕业班上学期本专业或相关专业学生)

人力资源三级考试内容

人力资源三级考试有两种:理论考试、职业能力考试、理论考试:职业道德25题(10%)+基础知识20题(18%)+三级教材80题(72%)，技能考试:三级教材(100%)

人力资源经理考试内容——理论知识:人力资源经理根据年级不同有不同的考试科目，三、四级考试科目有理论知识和技能操作，一、二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考查考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。

人力资源经理考试内容——职业能力:作为一名职业人力资源经理，需要具备相应的职业技能。人力资源经理考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力。

资源区划三级含金量高吗

人力资源经理证书(三级)是中国人力资源和社会保障部颁发的国家资格证书。证书为就业证，免年审、优先工种、招考免试、资格鉴定、通用、终身有效。所以其含金量是毋庸置疑的。如果以后想从事人力资源方面的工作，人力资源经理的证书是很有用的。