应届生找工作黄金时间 应届毕业生找工作好迷茫(刘美娟)

应届毕业生是应该在毕业当年毕业的毕业生。简单来说，大学最后一年的学生都是应届毕业生。下面，Youtu。com汇编了应届毕业生找工作的黄金时间供你参考。

应届毕业生找工作的黄金时间是什么时候

每年11月是大量学校安排实习的时间。这个时候只要有实习生需求，公司一般都会在这个时候开始招聘实习生，为公司储备人员。对于企业来说，实习生虽然没有经验，但是从零开始的培训可以逐渐增强员工对公司的归属感，也可以让实习生提前习惯公司的环保工作模式。拿到毕业证就可以成为正式员工，尽快熟悉手头的工作，提高工作效率。

关于应届毕业生求职的几点建议

1.在校期间提前做好规划。尽量在大三结束前确定自己是否需要继续深造，根据自己的理想和社会发展做出正确的选择。

2.尽可能多咨询长辈和学长，作为自己道路选择的参考，但切记不要照搬。

3.为你的求职设定一个时间表。根据意向，提前做好时间安排，提前做好准备，不要错过自己喜欢的公司。

4.调整自己的心理。职场和校园差别很大，会有心理落差。校园允许我们犯错，但职场不一样。

5.在互联网时代，大多数课程都可以通过互联网学习，所以我们应该努力在业余时间增加专业技能的学习。只要有熟练的人，总会有更好的机会。

应届毕业生有哪些出路

一.公务员

收入和生活稳定，保障良好；公务员收入不是最高，但福利待遇极好；有一定的社会地位和相应的权威；职业轨迹确定，工作没有太大的波动性；国家机构的雇员本身就是有荣誉的。

二、考研

延迟就业压力，延迟就业期到来；一些城市和学校可以为科研院所解决户口问题，提高学历，增强竞争力；国家出台了扩大科研院所招生的新政策，考研、考高级文凭相对容易；在学术上，可以朝这个方向努力，毕业后找一份稳定的工作。

第三，留学

增长见识，开阔眼界，成为一个有见识的人；掌握一门外语，终身受益；磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀；好学校，好专业，能学到真知识，拿到好文凭；有机会进外企或者移民。

第四，公共机构

收入稳定，福利保障良好；有国家撑腰，安全系数高；国企注重员工素质，要求员工在待人接物上遵循一定的规则，可以学到很多东西；有的行业工作相对安逸，心理压力相对较低；国企通过人才培养可以形成良好的就业前景。

V.私营企业

能力发挥，开发空比较大；能快速学习实用知识；民营企业的工作并不单调，需要多种功能，无形中提高了自身能力；赚了钱，私企老板会根据你的贡献来决定你的待遇，形成良性循环；自由度大，晋升和经验积累相对较快，容易跳槽。

不及物动词外企

工资高，福利好，工作环境好；外企有系统的企业文化和管理体系，能学到更多东西；强调个性和创造力，有利于培养能力和建立自己的人脉；注重员工发展，给员工大量培训；有了强大的实力，就不会出现拖欠工资和漠视员工权利的情况。