如何礼貌开口说辞职 怎么离职让领导不反感(郑玉文)

如果你在正常情况下离职，最好说实话，说明工作不适合你或者你有其他选择。辞职不需要编造各种理由，只要是在公司能理解的理由范围内，就不会给公司留下不好的印象。

辞职委婉怎么说

主动辞职，无论是被迫还是主动，都不能显得轻浮。其实是一件比较庄严的事情。微笑会让人觉得你讨厌这份工作。

要组织好语言，当你不能和老板说话的时候，一定要地道，辞职的理由要听起来合理。

一般辞职因素、家庭因素、待遇因素、职业因素、身体因素等。，无论你对公司是否满意，都要表达出对公司的好和不愿意离开公司。

不能说的话，可以写在辞职信里。记得认真的，动情的写，不要敷衍。最好有文采。

无论你的辞职有多委婉，都要说明辞职的原因和离职的遗憾，也要表明辞职的决心，不能含糊其辞，否则你认为你想留在公司就不让你辞职。

辞职过程

第一步是写辞职信

这是必要的，也是基本的一步。辞职信和应聘信一样，都要有一定的格式，一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作交接、表达对公司感谢的礼貌用语。也可以补充一些个人的看法和建议，推荐合适的接班人，但措辞和语气一定不能过分。

第二步是与主管详细讨论

这是离职过程中最重要的一步。你的离职请求能否得到批准和支持取决于这一步。在和你的主管详细谈之前，你必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者你是公司的骨干，在谈话过程中主管很可能会挽留你，你一定要用适当的语言来处理，想尽一切办法表明自己的立场，坚持自己的初衷。永远不要不说再见就离开。这是极其不负责任的，将会产生非常恶劣的影响。

第三步是移交

与主管协商具体离职意向并取得同意后，应开始交接工作。当公司没有找到合适的替代者时，你应该一如既往地做好自己的工作，站在最后一班。即使你的接替者来了，你还是要在离职前把手头的工作交出去，完成最后的责任。

第四步人事程序

你决定离职后，会有一系列的人事手续。一般来说，原公司会发出退货单，把你的档案转出。另外，你的养老关系和住房公积金需要一起转。如果找到了新单位，只需要把原来的劳动关系转移到新单位就可以了。如果失业或出国，一定要咨询相关部门，妥善处理，避免以后需要使用这些关系时出现不必要的劳动纠纷。