总监的工资一般是多少(薛诗瑜)

总监一般是某一领域的第一监督者，如项目工程总监、财务总监、人力资源总监等。他们也是企业的高级管理人员。导演一般工资多少？让我们和边肖一起看看。

主任的一般工资是多少

董事只是一个岗位，不是一个工资标准，董事会因职能不同而有不同的实权。

比如人事总监的工资:一般的民营企业，HR总监年薪可能在10-15万元左右；在比较好的外企，HR总监年薪可以达到10-40万，甚至80万。小企业:年薪10-12万左右的中型企业:年薪20-30万左右的大型企业:年薪50-80左右+期权

除了可动用的资金，一些薪酬待遇还包括股份、奖金、分红、补贴等费用，还有一些包括每年达到百万的股份和分红。

工程总监工资:工程总监在工作内容和岗位级别上都比项目经理高很多。我们知道项目经理的工资可以达到平均11000的水平，这在中国是一个相对高薪的职业。作为工程总监，根据薪资调查，平均薪资可以达到18000元，可以说是质的提升。

董事、经理和主管的区别

第一，立场不同

1.总监:某一领域的第一主管，如项目工程总监、财务总监、人力资源总监等。

2.经理:负责公司的日常经营管理和行政事务，由董事会聘任或解聘。

3.主管:负责本单位的直接工作，以便对企业内部事务进行指导、调动和决策。

第二，定位不同

1.董事:担任对公司有重要影响或对公司整体工作事务有影响的职务的人。

2.经理:对董事会负责，可以由董事、自然人股东担任，也可以由非股东的职业经理人担任。

3.主管:配合各单位处理所有与人事相关的日常事务，协调日常行政关系，圆满完成上级交办的任务，组织、计划和参与公司组织的各项活动。

第三，责任不同

1.总监:岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层面，“董事”是接受董事会授权，履行某公司整体工作事务的岗位。

2.经理:主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。组织实施公司年度经营计划和投资计划。

3.主管:负责组织人力资源开发、劳动就业、劳动利用指标计划的制定、检查、修订和实施；负责制定公司人事管理制度。设计人员管理程序，研究、分析并提出改进建议。