offer的概念是什么(薛诗瑜)

毕业季到了，找工作的朋友们知道什么叫提供吗？让我们和边肖谈谈这件事。

要约是什么意思

聘书全称是聘书，中文解释为聘书和录取通知书。所谓的要约信没有统一的名称。有人称之为“录取通知书”，有人称之为“聘书”，有人称之为“邀请函”。

以前一般都是说外企或者国外学校发一封类似格式的信表示愿意被录用。后来，许多人收到了公司自己的“要约信”，这就是所谓的电话要约。当公司通知他们面试通过，可以录用的时候，他们说收到了录用通知，但是真正的录用通知只是一个非常正规的大企业。此外，有人说，提供意味着“录取通知书加全额奖学金”。

参赛作品应该包括什么

1.公司名称

有些集团企业可能会有协助公司招聘的现象，所以要约中反映的公司一定是已经签订了书面劳动合同的公司，避免不必要的麻烦。

2.位置、位置和工作地点

位置和位置必须是清晰的信息。同时入职日期需要明确，否则准员工不知道入职时间，会让我们公司的人员专业性不高。

3.工资和福利

工资的构成和数额，以及试用期的工资数额，都必须明确。

福利分为法定福利和补贴福利，也需要告知准员工。

最好明确公司上下班时间，或者在提供的时候约定具体的入职日期和时间也可以。

4.劳动合同和试用期

这些将进一步证明公司人员的专业能力。

5.其他需要标注的信息(企业logo等。)

收到报价后如何回复

1.赶紧答应尽快加入工作

收到自己喜欢的公司的录用通知后第一个回答就是答应尽快入职，没什么好犹豫的。至于其他一些问题，答应后可以慢慢谈，不用担心。具体时间需要根据你所等待的下一份工作所需要的时间来确定，同时还要考虑这个职位的入职时间要求以及是否急招。

2.问一问薪水，问一些面试中不会或不好意思问的问题

接下来，是时候了解一下公司提供的职位、工资或者假期了。如果有些事情你不好意思在面试中不去问或者不知道，那么这个机会一定不能错过。如果和你想象的不一样，你入职后差距会很大。这是一种谨慎而安全的方法，可以清楚地知道，然后再思考。

3.询问入职时需要携带的资料，是否需要提供体检报告

要约之后，你要问需要带什么资料。有些人力资源会告诉你非常详细的信息，而其他人可能会在你加入工作后回来找你。边肖的建议是一次完成。特别是有的公司会索要过去三个月或者一年的体检报告，有的会去公司设置的医院或者体检中心体检，有的会根据情况随机去三甲医院。不过小系列要说明，入职后要求体检报告是合法的，与就业无关，这个我们要知道。

4.了解入境时间和地点，对接人员和联系方式，以及入境流程

除了对信息的了解，时间、地点、对接人也要了解。对于一个即将入职的人来说，会有一个从不熟悉到熟悉新公司环境和新同事的过程。所以，为了避免这种陌生感，准确把握时间和地点会更容易，熟悉归纳过程会更从容。