适合女性的高薪职业(孙红秀)
有句话叫“女人能顶半边天”，就是说社会上女人能做出的贡献不比男人多，所以很多高薪工作都需要女人的支持。下面这篇文章介绍几个适合女性的高薪工作！
适合女生的高薪工作
1。公务员。这是很多刚离校的大学生追求的。不仅工资高，福利好，而且还体面。但是，这些职业并不都适合女生。个人认为妇联、基金会、行政审批中心、计生卫生、教育、工商、监察、税务等专业服务型岗位适合女生。
2。金融业。【/s2/】金融业以高薪、高福利、高奖金位列第一好职业。为什么放第二个介绍，因为这个还是要求很高的专业性。金融行业有很多种，银行和证券排第一，子专业也很多，女生可以根据自己的实际情况选择。
3。社工。说到社工，很多人可能不知道。社工全称叫社工，主要从事社会服务工作。具体来说，社会工作者是一种新型职业，也是心理咨询师、心理治疗师和人力资源教师。专业只有学社会工作的学生才能理解。简单来说，就是帮助有需要的人重拾对生活的信心，走出人生低谷，找到新的自己的过程。作为一个女生有着与生俱来的优势，因为是人与人之间的精神交流。
4。教育。有些朋友可能会问，为什么不在这里说老师呢？目前中国教育不仅限于教师，还有很多培训师，应该也属于教育行业从业人员。作为女生，这个职业也很适合。当幼儿园老师，小学老师，中学老师，或者培训机构的培训老师都很好。只要你有一技之长。
5。护士。这个行业也是一个新兴行业。自从放开二孩政策以来，保姆这个职业变得非常受欢迎。一般情况下，这个职业只能由女生来做(男性不放心)。这个职业不仅仅是照顾婴儿，还有其他和孕妇产妇有关的事情。这个职业可以持续长达15000个月。
6。医学。这个我考虑了很久。其实适合女生的职业还有很多，但我个人认为这些职业的需求还是很大的，比如医生、护士、内科医生、药师，无论是现在还是将来。人吃五谷杂粮，没有不生病的，所以…这个职业很难被社会发展淘汰。
女大学生就业应注意的问题
1。克服自卑
自信的人在职场是受欢迎的，所以要克服自卑，表现出低估自己的能力或地位，看不起自己。这种消极有害的心理普遍存在于女大学生的择业中。面对激烈的求职竞争，许多女大学生在“女大学生就业难”现象的影响下，容易自卑或软弱:“我能和男大学生竞争吗？”“一针见血，就可耻了！“这种自己设置的心理障碍，使大学生缺乏竞争能力和取胜的信心，严重阻碍了他们正常的就业竞争。所以有人说，女性成功的主要障碍不是别人，而是自己。
2。克服依赖心理
现在的家庭导致很多孩子高度依赖，面临职业选择，也容易产生“父母无论如何都要给我想办法”或者“学校无论如何都要给我安排工作”的依赖思想。特别是在当前新旧制度交叉、竞争机制不完善的社会环境下，面对一些基于关系的不平等竞争，一些女大学生认为与其选择自己的工作，不如依靠父母、亲戚朋友的活动，或者拉关系走后门，才能安全可靠。这种依赖思想是年轻人不成熟的表现。用人单位认为依赖性强的毕业生，适应社会、改造社会的能力普遍较差。
3。克服犹豫不决
在面试中，要有坚定的态度。许多女大学生表现出飘忽不定、飘忽不定、“一山望着另一山”的倾向，这是一种择业犹豫不决的心理现象。一方面渴望尝试，另一方面又畏缩不前，动机的冲突成为女性求职者的内在障碍，使外在行为陷入想做某事的状态。优柔寡断往往会导致女大学生择业迷茫，以至于白白失去一些好的择业机会。因此，女大学生在择业时应该有意识地克服这种心理。他们不仅要互相了解，权衡利弊，还要不失时机，抓住转折点，速战速决。
4。克服自负
对于新人来说，自负是一种需要克服的心理。在心理学上，自负就是高估自己的能力，失去自知之明。自负也体现在女大学毕业生身上。部分女大学毕业生因为学习成绩好，家庭条件优越；或者因为能力强，所以在求职时高估了自己，这是本单位看不起的，也是本单位不满意的。用人单位对缺乏自知之明和自尊的毕业生最为警惕。