什么是劳务派遣呢(孙红秀)

“劳务派遣”这个词大家都听过，但真正知道意思的人很少。所以今天边肖给大家简单介绍一下劳务派遣，让大家了解一下！

劳务派遣的含义

1、劳务派遣，又称人力资源派遣。用人单位可以派遣各类人员(售货员、文员、普通技术人员、劳动者等。)由正规劳务派遣公司根据自身工作和发展需要要求。劳务派遣实施后，实际用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同或派遣协议，劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，实际用人单位与劳动者签订用工协议。

2.未指明的“劳务派遣”是一个关于现象、组织、人群和行为的广义概念，有三层含义:“劳务派遣”式工作安排、“劳务派遣”式组织和“劳务派遣”式就业。

3.“劳务派遣”式工作安排:“劳务派遣”式工作安排是一种新的生产要素组织形式。是用人单位通过只从事盈利性劳务的外部组织安排一些临时性、不固定性或特殊工作需要的工作安排形式。

4.“劳务派遣”组织:“劳务派遣”组织是一种不同于传统企业的新型社会资源组织形式。它从事的是单纯管理劳动力资源的劳务活动，通过派遣员工到用人单位工作来获取利润，以求生存和发展。

5.“劳务派遣”就业:“劳务派遣”就业是一种非正式的就业形式。劳动者是劳务派遣企业的员工，与派遣机构有雇佣关系。而劳动者在用人单位工作，接受相关管理，用人单位和劳动者处于使用和被使用的关系中。与各种就业形式相比，“劳务派遣”就业的特点是它是一种定期的、依附性的就业。

劳务派遣员工与正式员工的区别

1.劳务派遣人员和正式员工最大的区别就是和你签劳动合同的单位不一样。

2.正式员工和你工作的单位签订劳动合同，他们给你交保险。如果有问题，需要跟工作单位处理。

3.派工就是你和中介签合同，他们送你去你单位上班。以后有什么就业问题，你和中介之间处理。

4.派遣的劳务人员能否转为正式工人取决于贵公司的规定。有的单位一直不行，有的单位工作几年就可以转岗。同样的党组织关系转移到你签订劳动合同的单位。