三级人力资源师含金量有多高 证书有用吗

人力资源经理越来越被认可，含金量也越来越高。作为人力资源管理的进入壁垒，三级人力资源经理的含金量自然不低。毕竟这个职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

三级人力资源老师含金量有多高

人力资源经理越来越被认可，尤其是一流的人力资源经理。目前，三级人力资源经理已经成为人力资源管理的进入壁垒。

自2003年以来，国家在全国范围内开展了企业人力资源经理职业资格认证。该职业已被国家列为就业准入制度，规定从业人员必须持证上岗。每个单位具体要求不一样。

全国企业人力资源管理人员统一考试按照国家职业标准分为hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。

按照“社会效益第一、质量第一”的原则，在自愿参与的前提下，职业资格双重认证实行国家统一标准、统一教材、统一命题、统一考核时间、统一发证。

三级人力资源教师证书有用吗

1.属于职业技能证。如果以后考一年级，退休时可以享受每月几百元的补贴；

2.如果是非人力资源管理专业，可以在获取文档的过程中学习人力资源的基础知识；

3.在申请新公司的时候，有些企业要求这个证书或者证书优先，可以提高你成功的几率。

如果你以后想从事人力资源行业，会很有用。不过这个证书也是分地区的。北京和上海的考试与其他地方不同，会更权威。

而且高级人力资源教师证书可以申请北京上海居住证。但是记住，一定是劳动部发的。就目前的经济形式和就业形式来说，有这个证肯定和没有这个证不一样。

申请三级人力资源处的条件

(1)连续从事本专业工作6年以上。

(2)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

(3)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。

(4)取得专科毕业证书后，连续从事本职业3年以上。

(5)取得学士学位证书后，连续从事本职业一年以上。

(6)取得学士学位证书后，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

(七)具有硕士以上学位。