不建议辞职的三种情况 辞职的原因有哪些(岳春阳)

辞职无非是工资失败或者心脏受伤，但是跳槽和辞职是有区别的。尤其是这三种情况，你不能辞职。让我们和边肖一起看看，希望能给大家带来帮助。

不建议辞职的三种情况

1.当你在公司遇到难题，想逃避，想跳槽的时候，

请坚持下去。没有公司会有舒适区。公司雇你工作只是为了解决问题。但是遇到问题，就想逃避，辞职解决当时的困境。如果你继续这样做，你会养成逃避的习惯，最终你会因为不停地换工作而感到不安全。

辞职解决不了你个人的本质问题。遇到问题，冷静下来，敢于解决。当你解决问题的时候，你会收获很多，因为解决问题的过程就是你资历的积累。

2.仅仅因为工作太忙

谁不想一边加班到天亮一边辞职完成领导布置的工作？上班经常需要熬夜加班，感觉太苦太累，甚至想放弃。但是越忍，成长进步越快，收获越多。

只要工作能带来成长，只要公司和行业充满机会，工作忙不应该成为跳槽的理由。

3.领导打算培养你

要想在职场上取得成功，除了个人的努力和拼搏，还需要有一个伯乐。工作中的领导者通常是一个让我们展示自己并快速成长的角色。职场上几乎每个人都应该希望得到领导的赏识和重用，这样他们的机会才会更多，成长空才会更大。

辞职的原因是什么

1.找新工作。当然也有人辞职是因为找到了新工作，新工作各方面待遇都不错，可以成长。从原公司辞职是理所当然的事。

2.不开心。很多人辞职是因为不开心，公司氛围太压抑，或者公司人事关系复杂，斗争严重，会导致员工辞职。

3.公司团队的运营靠的是关系，不是能力，就是我们都知道一个公司的发展和运营。其实最重要的不是能力，而是公司和外界的关系，因为我们都知道，在这种公司里，只要和外界关系好，我们的企业或者我们自己都可以得到更好的发展。

4.瓶颈期到了，感觉空一直没有发展。我厌倦了继续学习，也不感兴趣。是时候找到新的感觉了。