不建议辞职的三种情况介绍(岳春阳)

跳槽和辞职是有区别的。遇到这三种情况，不能辞职。边肖会整理一下，看看你是否处于这三种情况。如果是，你走的时候要想清楚。

不建议辞职的三种情况

1.当你的资本无法支撑你跳槽时，请耐心等待，积累资本

职场的生存资本就是你的价值。简而言之，老板雇佣你是因为你能为他创造价值，并根据你能创造的价值付给你报酬。所以，即使你跳槽到下一家公司，在你资金不足，为一家公司创造的价值不大的情况下，老板也不会给你更高的工资。

2.如果你找不到下一份工作，建议你不要辞职。

有时候人意气风发的时候会很累。事实上，他们不知道自己离开工作后想做什么。如果他们遇到这样的情况，离职后不知道怎么办，建议不要离职。

3.在公司遇到难以解决的问题，就想逃避。

没有事业是一帆风顺的。遇到问题要解决。不要选择逃避，不然你下一份工作还是这样。你会一直痛苦下去。

推荐辞职的三种情况

1.公司落后于时代:顺流而下的人总是走得更快，但大多数人根本无法判断风向。考虑工作的时候只看工资，年假，是否稳定。但是，俗话说，不在乎远，就有近忧。如果一个行业要走下坡路了，不管企业多稳定，待遇多好，你都要尽快离开。

2.如果你在这份工作上已经尽了最大的努力，但并没有给你带来快乐，甚至因为这份工作让你更加难过和难过，那就该跳槽了。

3.报酬与回报不成正比:人为什么要工作？就是为了赚钱。老板为什么要开公司？也是赚钱。共同的目标是赚钱，钱也就这么多。员工赚的钱多，老板得到的钱就少。很多老板会选择让员工努力工作，甚至是创造性的工作。即使他们为老板挣钱，老板也不会给体育长工资。当收入比自己的价值低太多，或者比同行业水平低太多的时候，你可以选择辞职，即使你很努力，这样的老板也会选择视而不见。