职业经理人是干什么工作的(赵剑)

人们普遍认为，职业经理人是将管理作为一项长期职业，具备一定的职业素质和职业能力，掌握企业经营权的群体。

职业经理人需要做哪些工作

1.争取平台:职业经理人要积极培养自己，让自己看到行业的发展方向，找到企业的发展方向，让老板明确事情的发展规律，给自己的平台一个稳定的平台；这是自己生存的基础。否则，暂时妥协的后果就是失败！

2.做好协调工作:职业经理人要了解各个部门的运作，知道完成一定的工作目标需要部门之间进行怎样的协调。只有这样，企业才能形成战斗力。即使每个人的战斗力都很弱，只要合作做得好，也有资本撑得住。对于企业来说，至少可以生存，但是发展缓慢。

3.资源整合:各部门要取长补短。职业经理人要懂得调整人事或工作，尽量鼓励能力高的人员去支持效率低的部门的工作，共同推动，让企业发展更快！

4.领导:能不能提水，看手柄。企业的发展有赖于职业经理人的领导，能否在各个方面起到主导作用，充当突击排长，带领大家带头。这是可以做到的，即使狮子牵着一群羊，它也能捕食猎物；但是如果一只羊牵着一群狼，恐怕它们就不能捕食猎物了，而狼跑得很快，它们变成狼的事情就不得而知了。

职业经理人证书含金量如何

职业经理人证书含金量还是比较高的，职业经理人资格证是中国文联颁发的，是你职称评定、晋升、单位考核的有力依据。特别是一些国企，比如竞岗，做管理工作，都要求取得这个证书。

比较权威的职业经理人认证机构有两种

第一类是民政部门注册的全国团组织和行业组织，包括中国企业联合会、中国企业家协会、中国建筑业协会，以及广东省企业联合会等各省市企业联合会。

第二类是国家人力资源和社会保障部门职业经理人国家资格认证。

中国职业经理人资格评价体系由职业道德、知识、能力和业绩四个要素组成。职业道德和业绩是体系中的共同要素，专业知识和能力要求根据企业管理职能分为初级(助理级)、中级和高级三个层次，是提升中国职业经理人资格的手段和方法。