找工作时收到offer什么意思(王越)

在找工作时，人们经常听到他们收到了一份工作邀请。找工作时收到录用通知意味着什么？以下是边肖整理的相关内容，希望对大家有所帮助。

要约的含义

聘书全称是聘书，中文解释为聘书和录取通知书。所谓的要约信没有统一的名称。有人称之为“录取通知书”，有人称之为“聘书”，有人称之为“邀请函”。

求职信用于正式为求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期、工资、工作时间和职位。也叫就业机会信。

以前一般都是说外企或者国外学校发一封类似格式的信表示愿意被录用。后来很多人收到公司自己的“聘书”，电话叫要约，公司通知通过面试，可以录用，就说收到了要约。会有以后的职位，职位简介，工资。其实意思和录取通知书差不多。

要约是“要约”的名词化。所谓“要约”，就是给你一个选择，期待你接受。设定条件的主动权在我，接受与否的主动权在你。因此，报价也是一种选择。你通过公司面试后，公司选择聘用你，所以会给你发一份聘书，这是公司对你的肯定。然后你得到了公司的录用，你有机会选择在这家公司工作。

如何避免不良报价

1.组

在选择报价时，你必须了解全面的信息，包括公司的工作内容、团队结构和团队氛围，以及公司的资金链。信息越全面，就越容易避免不良报价。有一个候选人，面试官给他画了一个虚幻的馅饼，答应给他一个三人团队，在产品策划上大做文章，直接向CEO汇报工作。在候选人比较了其他几个报价后，他最终选择了听起来很漂亮的报价。加入公司后，他意识到自己选择了一份糟糕的工作。承诺的三人团队没有兑现，公司环境堪忧，管理体系极其混乱，产品策划可谓混乱，工作报告里还有其他。当候选人问什么时候兑现团队和他应该拥有的福利时，答案总是招人，福利等等。这位候选人在入职前没有认真了解公司背景，盲目听面试官画饼，导致选择了一份不好的工作。大公司，大平台也有不好的报价，所以你一定要知道自己受雇于什么部门，什么业务，尤其是大公司。如果不是核心部门，不做核心业务，就要慎重考虑。如果手里还有其他报价，那就是看起来没那么大的公司的报价，但是可以联系到企业的核心业务，更有利于成长。

2.薪水

收入稳定很重要。如果一个发展前景不确定的公司，起薪比较高，可能只需要几个月。要综合考虑:企业的融资阶段，业务是否稳定，团队是否可靠，这些都可以很大程度上影响薪酬的稳定性。

3.制品

如果公司的产品没有亮点，市场上有很多同类型的竞争产品，并且做得很好，那么甚至应该考虑公司的报价，因为没有独特性的产品很难有光明的前景，甚至会对公司的稳定性产生影响。

2.跟随你的心

第四点是软因素，也是最重要的。在考虑报价时，除了团队、工资、产品等硬因素外。，也要遵从自己的内心。个人野心和爱好是不可忽视的软因素。硬因素固然重要，但一味追求硬因素，容易陷入跟风追风的误区。当你选择要约的时候，你最想要什么？有人要钱，有人要学高深的技术，有人要换管理。这些因素的实现过程，其实取决于你想做什么，能做什么。选择优惠时，一定要尊重自己的内心，知道自己想要什么，想做什么。很多考生容易被朋友、同事、家人的想法影响，甚至盲目攀比。这种心态往往不利于选择最合适的报价。