人力资源是做什么的 工作内容有哪些(程爽)
很多人不知道人力资源是做什么的，不知道他们的工作内容是什么。给大家介绍一下。
什么是人力资源
人力资源管理是指运用现代科学方法，结合一定的物质资源，对人力进行合理的培训、组织和调配，以保持人力和物质资源的最佳比例，同时适当诱导、控制和协调人的思想、心理和行为，从而充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，物尽其用，实现组织目标。
人力资源工作的内容是什么
人力资源经理负责招聘。做人力资源经理，一定要清楚公司的发展和主要管理方式，公司招聘面试需要什么样的人才。
对新员工的培训，当然要先熟悉公司的业务再培训。
制定一些适合公司的相关规定，检查员工的表现。
做好员工的薪资福利，制定薪资福利的相关规定。
绩效考核，即评价每一个员工，促进员工积极性，多劳多得，按劳分配的原则。
人力资源就业前景好吗
随着企业对人才竞争的日益激烈，人力资源管理变得越来越重要。对人力资源管理感兴趣的人越来越多，人力资源经理成为职场热门职业。国家职业资格证书自推出以来，受到业界人士的广泛认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头强劲的证书之一”。
人力资源管理，又称人事管理。以前在人们的心目中，这是万金油的工作，好像谁都能做。人力资源管理人才被国家列为十二种紧缺人才之一。行业每年都有很大的人才缺口，意味着更大的发展空和更高的薪酬标准。在强调以人为本的主题下，人力资源管理非常重要。