人力资源管理就业方向有哪些(王越)

很多大学人力资源管理专业的毕业生，那么人力资源管理的就业方向是什么？以下是边肖整理的相关内容，希望对大家有所帮助。

人力资源管理专业就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。

人力资源管理专业本科毕业生主要从事人力资源助理、招聘专职、其他各类人力资源、培训和劳动关系专职、行政秘书和行政助理、公务员等。

人力资源管理专业简介

一、培养目标

1.培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师、课程设计专家的综合论证，既使学生的知识满足实际岗位的需要，又为学生的职业发展增添后劲，从而达到积累更多资源的目的。

2.培养有能力的人才。人力资源管理的核心不是简单的知识积累和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统的学习，学生可以了解人力资源管理的基本理论和知识，提高人力资源管理工作。

二、培训要求

该专业的学生需要学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

第三，主菜

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。